Lo que WEDnetPA ofrece a nuestros clientes
Desde su creación en 1999, más de 17,000 empresas y 1,000,000 de empleados de la Mancomunidad de Pensilvania han participado en la Red de Desarrollo Económico y de Fuerza Laboral de Pensilvania (WEDnetPA, por sus siglas en inglés). WEDnetPA lleva fondos de capacitación a empresas calificadas en toda la Mancomunidad a través de una red de colegios comunitarios, universidades del sistema estatal y otras instituciones educativas. WEDnetPA busca fortalecer el entorno empresarial de la Mancomunidad al ayudar a las empresas a mejorar las habilidades y la productividad de los trabajadores de Pensilvania. El financiamiento de este programa proviene del Departamento de Comunidad y Desarrollo Económico de Pensilvania (DCED, por sus siglas en inglés) a través de su Pennsylvania First Fund.
El SBDC de PennWest University (PennWest SBDC, por sus siglas en inglés) y la Oficina Central de la Red de SBDC de Pensilvania (PASBDC, por sus siglas en inglés) forman parte de más de 24 aliados de WEDnetPA. Estos aliados sirven como puntos de contacto locales para ayudarle a su empresa a determinar su elegibilidad, completar una solicitud y enviar facturas para reembolso.
Proceso de WEDnetPA
El nuevo proceso de WEDnetPA ahora requiere solo UNA solicitud, UN plan de capacitación y UN contrato. Para más información, consulte la descripción general del programa (en inglés).
¿Es elegible mi empresa?
- Debe estar ubicada en Pensilvania.
- Debe pertenecer a una industria elegible y ser de naturaleza comercial o industrial.
- No puede estar limitada ni definida explícitamente como no elegible.
- No puede recibir financiamiento por más de dos años consecutivos ni más de tres años en un período de cinco.
- Las empresas con una tasa de rotación de empleados del 25% o más pueden no ser elegibles.
¿Son elegibles mis empleados?
- Deben residir y estar empleados en Pensilvania.
- Deben ganar al menos $12.00 por hora, sin contar los beneficios.
- Deben tener empleo permanente a tiempo completo y ser elegibles para beneficios de tiempo completo.
- Deben trabajar en la ubicación específica de la empresa para la cual se otorga el contrato.
¿Es elegible mi capacitación?
- Debe ser para desarrollar habilidades del trabajo actual, ascensos o promociones.
- Debe comenzar y terminar dentro del año fiscal (1 de julio al 30 de junio) para el cual se otorgan los fondos. La capacitación parcial no se reembolsa.
- Los costos de capacitación deben ser “razonables” según las tasas del mercado y otros criterios.
- Cada sesión de capacitación debe durar al menos 30 minutos.
Subvenciones de desarrollo de la fuerza laboral para capacitar a sus empleados. Departamento de Comunidad y Desarrollo Económico (DCED)
Los fondos de WEDnetPA se utilizan para reembolsar una amplia variedad de capacitaciones para empleados. Los empleadores de Pensilvania en sectores como manufactura o tecnología, incluidas las empresas de biotecnología y del sector ambiental, son elegibles para recibir subvenciones de capacitación laboral a través de WEDnetPA.
Se otorgarán subvenciones de hasta $2,000 por empleado anualmente. **El requisito principal de las subvenciones es que la capacitación sea para desarrollar las habilidades laborales del empleado, con un máximo de $100,000 por empresa elegible anualmente.